Il gruppo di lavoro ANORC e ANORC Professioni prosegue il suo cammino verso un modello condiviso di governance digitale

Lo scorso 24 maggio a Roma, presso il Roma Convention Center “La Nuvola”, nell’ambito del ForumPA 2017, si è tenuto un incontro riservato del Gruppo di Lavoro ANORC e ANORC Professioni dedicato alle attività sui modelli di governance per PA centrali, regioni e società in house.

Il punto di partenza per l’avvio dei lavori è stato l’analisi dei dati emersi nella prima fase, interamente dedicata alle PA centrali, per poi proseguire mettendoli a confronto con quanto emerso a livello regionale.

I nuovi enti coinvolti (Agenzia Spaziale Italiana, Arpa Lombardia, Consiglio Nazionale della Ricerca, InnovaPuglia S.p.A., Insiel S.p.A., Regione Friuli Venezia Giulia, Regione Sicilia, Regione Toscana, Regione Valle d’Aosta) hanno sottoposto ai nostri esperti le criticità legate a un modello amministrativo ancora troppo macchinoso, lontano dagli obiettivi di digitalizzazione.

Durante l’incontro, i referenti delle Associazioni ANORC e ANORC Professioni: Ing. Giovanni Manca (Presidente di ANORC); Avv. Andrea Lisi (Presidente ANORC Professioni); Prof. Donato Limone (Presidente Comitato Tecnico Scientifico ANORC Professioni) e il Dott. Alessandro Selam (Direttore ANORC), in accordo con referenti delle amministrazioni presenti: Agenzia Industria Difesa, ANCI, Banca d’Italia, CISIS, Consob, ENEA, INAIL, InnovaPuglia, INPS, Ispettorato del lavoro di Roma, Regione Friuli Venezia Giulia, Regione Sicilia, Regione Toscana, Regione Valle D’Aosta, Sogei, Università degli studi Unitelma Sapienza hanno confermato la necessità di costruire un dialogo che porti a un modello organizzativo condiviso che comprenda:

  • il rafforzamento di una reale semplificazione dei processi, delle attività e dei procedimenti (ex Lege 241/1990) per rendere agevole il processo di digitalizzazione;
  • l’importanza dell’interoperabilità dei dati in possesso della pubblica amministrazione; così come è fondamentale considerare la necessità di una collaborazione costante tra i professionisti della digitalizzazione documentale e quelli della privacy.
  • la necessità di sviluppare competenze attraverso formazione specialistica nonché la necessaria collaborazione tra vecchi e nuovi dipendenti per condividere la conoscenza;
  • intervenire sulla contrattazione collettiva dei lavoratori al fine di attribuire effettiva dignità alle nuove figure professionali previste all’interno della pubblica amministrazione, centrale e locale.

Troppi gli ostacoli, quindi, che rallentano il processo di digitalizzazione e troppe le norme che regolano questi processi senza una strategia chiara a cui si possa fare riferimento.

Il gruppo di lavoro ANORC e ANORC Professioni continuerà la sua attività al fine di definire un modello condiviso e dipanare la matassa in cui ancora oggi si trovano a operare PA centrali, regioni e società in house.